Koeajan fiksu käyttö on kaikkien etu

Opi käyttämään oikein kaikki koeajan tarjoamat mahdollisuudet ja välttämään tyypillisimmät mokat. Koeajan fiksu käyttö on kaikkien etu.

Koeaika ja koeaikapurku tarjoavat keinot aloittaa pikaisesti alusta. Mutta uskallatko käyttää niitä? Mistä tiedät, milloin koeaikapurku kannattaa tehdä?

Koeaika tarkoittaa, että sekä työntekijällä että työnantajalla on mahdollisuus purkaa työ- tai virkasuhde koeajan kuluessa. Koeaikapurun perusteella työ- tai virkasuhde päättyy heti ilman irtisanomisaikaa, yleensä saman työpäivän tai -vuoron loppuun. Vaikka koeaikapurkuun ei tarvita erityisiä perusteita, sitä ei saa tehdä syrjivin tai epäasiallisin, eikä myöskään esimerkiksi taloudellisin ja tuotannollisin perustein.

Koeajasta kannattaa yleensä sopia tai päättää. Se antaa työnantajalle mahdollisuuden nopeisiinkin ratkaisuihin, jos työntekijä ei osoittaudukaan soveltuvaksi työhön.

Lue lisää