Epäasiallinen kohtelu voi tarkoittaa mitä tahansa seksuaalisesta häirinnästä aina työporukan ulkopuolelle sulkemiseen. Sen tunnistaminen on usein helppoa, mutta siitä puhuminen ja puheeksi ottaminen tuottavat stereotyyppisesti meille suomalaisille erityisiä hankaluuksia. Työyhteisön kannalta juuri puhumattomuus ja hiljainen hyväksyminen pahimmillaan vahvistavat negatiivista ilmiötä.

Webinaarissa käsitellään käytännöstä lähtevien esimerkkien avulla, miten epäasiallista kohtelua voidaan torjua ja näin kohentaa työssä jaksamista. Sinulle annetaan työkaluja tunnistaa riskejä ja puuttua niin kiusaamiseen kuin syrjintään.

Koulutus on suunnattu erityisesti henkilöstöhallinnon asiantuntijoille, mutta sen sisältö soveltuu myös muille epäasiallisen kohtelun vähentämisen parissa työskenteleville.

Lue lisää