Kuinka toimia, jos työntekijän sairauspoissaolo vaikuttaa perusteettomalta? Mitä tietoja esihenkilöllä on oikeus saada tilanteeseen liittyen? Millä tavoin tilanne kannattaa ottaa puheeksi työntekijän kanssa? Koulutuksessa saat konkreettisia työkaluja erilaisiin tilanteisiin, joissa työntekijän kynnys jäädä pois töistä sairauteen vedoten on matalalla. Tilanteita käsitellään oikeustapausten ja muiden käytännön esimerkkien kautta.
Katariina Sorvanto
Katariina on lakimies, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden kehittämiseen sekä teoriassa että käytännössä – myös itse esihenkilönä työskennellen. Katariinalla on pitkä esiintymiskokemus kouluttajana.» Lue lisää