Alkoholi, rauhoittavat lääkkeet, huumeet… Kuinka suhtautua ja toimia, jos epäilee tai tietää työntekijällä olevan jonkinlainen päihdeongelma?
Tässä webinaarissa saat vastauksia muun muassa seuraaviin kysymyksiin:
- Kuka saa esimerkiksi puhalluttaa työntekijän?
- Millä ehdoilla voi teettää huumetestin?
- Vai voiko olla parempi yrittää olla huomaamatta päihdeongelmaa ja vedota vain muihin seikkoihin, kuten esimerkiksi työtehtävien laiminlyöntiin?
- Kannattaako päihteiden väärinkäytöstä epäilty tai kiinni jäänyt työntekijä käskeä kotiinsa?
- Kuinka esimiehen olisi parasta toimia epävarmoissa tilanteissa?
- Millainen päihdeohjelma työpaikalla pitäisi olla?
- Miten suhtautua, kun työntekijä on välillä poissa ja välillä töissä – vaihtelevin tuloksin?
- Kuinka on syytä menetellä, kun pehmeimmät keinot eivät enää auta?
- Mitä työntekijän päihdeongelmia käsittelevästä oikeuskäytännöstä voidaan havaita?
