Miten vähentää pahan mielen sairauslomia? Opi ennakoimaan ja reagoimaan!
Sairauspoissaolo esimerkiksi töissä käydyn tiukan keskustelun jälkeen? Kuinka toimia, kun työntekijä ei ole työhaluinen – ja pyrkii kaikin keinoin “saikuttamaan”?
Valmennuksen hyödyt
Tässä valmennuksessa saat käytännön työkaluja tilanteisiin, joissa työntekijän kynnys jäädä sairauslomalle tuntuu olevan kovin matalalla. Erilaisia tilanteita käydään läpi oikeustapausten ja muiden esimerkkien kautta.
Esimerkkejä:
- Kuinka suhtautua työntekijään, jonka ainakin epäillään olevan työhaluton ja poissa töistä lähinnä pahan mielen vuoksi?
- Kuinka keskustella fiksusti “saikuttajan” kanssa?
- Entä mitkä ovat vaihtoehdot, kun pelkkä juttelu ja kuuntelu eivät auta?
Osallistumalla tähän valmennukseen syvennät tietämystäsi työnantajan oikeuksista ja laajennat käytännön keinovalikoimaasi. Ennakoimalla ja reagoimalla oikein pystyt vähentämään pahan mielen sairauslomia työyhteisössäsi.