Loading...
Palvelut

Näillä sivuilla esitellyt palvelut ovat esimerkkikokonaisuuksia. Jokaiselle asiakkaalle on mahdollista räätälöidä yksilölliset toiveet täyttävä paketti. Ole yhteydessä ja pyydä tarjousta!

KOULUTUS Varoitus työelämässä WEBINAARI 24.11.2022 klo 13.00–14.30

Varoituksen merkitys työntekijälle, työnantajalle ja koko työyhteisölle Työntekijän varoittaminen on yleensä epämiellyttävä tehtävä – ja varoituksen saaminen tuntuu vielä kurjemmalta. Silti toisinaan, jos lievemmät ja lempeämmät keinot eivät tepsi, varoitus kannattaa antaa. Mutta kuinka se tehdään mahdollisimman [...]

KOULUTUS Etä- ja monipaikkatyön juridiikkaa WEBINAARI 30.11.2022 klo 13.00–14.30

Mitä oikeudellisia seikkoja kannattaa huomioida tulevaisuuden etä- ja monipaikkatöissä? Kuinka kannattaa toimia, kun… etätyön rinnalle palaa lähityö, mutta työyhteisössä ei tahdota siirtyä takaisin vanhoihin kankeisiin toimintamalleihin, vaan halutaan suunnitella, sopia ja ohjeistaa fiksusti ja modernisti? [...]

KOULUTUS Potkut alisuoriutumisesta? WEBINAARI 10.1.2023 klo 13:00–14.30

Alisuoriutuminen on työntekijän vaikutuspiirissä olevaa aikaansaamattomuutta. Alisuoriutuja saattaa yrittää parhaansa, mutta tulosta ei vaan synny. Muut samaa työtä tekevät pystyvät selvästi parempaan. Millainen rimanalitus oikeuttaa irtisanomaan työntekijän? Sitä – samoin kuin irtisanomista edeltäviä toimia – käymme [...]

KOULUTUS Pahan mielen sairauslomat – mikä neuvoksi? WEBINAARI 17.1.2023 klo 13.00–14.30

Miten vähentää pahan mielen sairauslomia? Opi ennakoimaan ja reagoimaan! Sairauslomaa esimerkiksi työpaikalla käydyn tiukan keskustelun jälkeen? Kuinka toimia, kun työntekijä ei ole työhaluinen – ja pyrkii kaikin keinoin “saikuttamaan”? Tässä [...]

KOULUTUS Whistleblowing – käytännön kysymyksiä ja vastauksia nimettömistä ilmiannoista WEBINAARI 18.1.2023 klo 13.00–14.30

Juristin neuvot uuden ilmoittajansuojelulain soveltamisen kiperiin tilanteisiin  Onko organisaatiosi valmis, kun uutta ilmoittajansuojalakia on alettava soveltaa? Tiedätkö, mihin mennessä organisaatiosi käytössä on oltava uuden lainsäädännön vaatimukset täyttävä ilmoituskanava? Ymmärrätkö, kuinka työnantajan on käytännössä toimittava täyttääkseen [...]

KOULUTUS Työntekijän epätoivottu somekäytös – mikä neuvoksi? VERKKO 19.1.2023 klo 9.00–11.30

Työnantajan keinot työntekijän vahingollista sometusta vastaan Työntekijöillä on oikeus toimia sosiaalisessa mediassa – mutta ei miten vaan. Heillä on myös vastuita ja velvollisuuksia. Sananvapaus ei ole rajaton, sillä esimerkiksi työntekijän [...]

KOULUTUS Kun pomoa kiusataan WEBINAARI 24.1.2023 klo 13.00–14.30

Keinot esihenkilöön tai johtajaan kohdistuvaa työpaikkakiusaamista vastaan Usein pomot ajattelevat, että heidän on näissä asemissa vaan kestettävä, myös heihin kohdistuvaa kiusaamiselta tuntuvaa toimintaa. Totta onkin, ettei kyseisissä tehtävissä toimivien olisi syytä reagoida kovin herkkänahkaisesti, mutta [...]

KOULUTUS Varoitus työelämässä WEBINAARI 31.1.2023 klo 13.00–14.30

Varoituksen merkitys työntekijälle, työnantajalle ja koko työyhteisölle Työntekijän varoittaminen on yleensä epämiellyttävä tehtävä – ja varoituksen saaminen tuntuu vielä kurjemmalta. Silti toisinaan, jos lievemmät ja lempeämmät keinot eivät tepsi, varoitus [...]

KOULUTUS Esihenkilötyön rajat ETÄ 2.2.2023 klo 9.00–16.00

Oikeudet ja velvollisuudet työyhteisötilanteissa Esihenkilötyön rajat -koulutuksessa saat käytännön työkalut haastaviin työyhteisötilanteisiin – voit rauhallisemmalla mielellä keskittyä päivittäiseen työhösi esihenkilönä. Koulutus sopii niin uraansa aloitteleville kuin kokeneillekin toimijoille. Saat kokonaisnäkemyksen [...]

KOULUTUS Etä- ja monipaikkatyön juridiikkaa WEBINAARI 7.2.2023 klo 13.00–14.30

Mitä oikeudellisia seikkoja kannattaa huomioida tulevaisuuden etä- ja monipaikkatöissä? Kuinka kannattaa toimia, kun… etätyön rinnalle on palannut lähityö, mutta työyhteisössä ei tahdota siirtyä takaisin vanhoihin kankeisiin toimintamalleihin, vaan halutaan suunnitella, sopia ja ohjeistaa fiksusti ja [...]

KOULUTUS Jaksamisen juridiikkaa – selätä työuupumus myös oikeudellisin keinoin WEBINAARI 14.2.2023 klo 13.00–14.30

Stressiä, stressiä, stressiä… ja uupuminen. Kasautuvia tehtäviä, kehnoja tuloksia ja vajavaista vuorovaikutusta. Vaikka työuupumus ei ole sairaus, siihen liittyy vakavankin sairastumisen riski. Mikä neuvoksi ja kuinka tämän kielteisen kierteen syvenemisen voisi välttää jo ennalta tai ainakin [...]

KOULUTUS Työntekijän mielenterveysongelmien juridiikkaa WEBINAARI 28.2.2023 klo 13.00–14.30

Työnantajan oikeudelliset keinot ja ratkaisut, kun työntekijän mieli järkkyy Mielenterveyden häiriöt ovat yleisimpiä syitä sairauspoissaoloille. Mielenterveysongelmia kuitenkin myös salataan paljon. Kuinka niiden kanssa milloinkin olisi parasta toimia? Miten mielenterveysongelmat voidaan [...]

KOULUTUS Valehtelu töissä – oikeudellisia haasteita ja ratkaisuja WEBINAARI 8.3.2023 klo 13.00–14.30

Totta vai ei? Oikeusturva vai oikeusmurha? Mitä jos yksittäinen henkilö tai tietty porukka yhdessä on päätynyt valehtelemaan esimerkiksi jostakusta ihmisestä, tämän työn tekemisestä tai tekemättä jättämisestä? Mitä jos valheita päätyy [...]

KOULUTUS Onnistu uutena esihenkilönä ETÄ 9.3.2023 klo 9.00–16.00

Onnistu uutena esihenkilönä -koulutuksessa saat laajan kokonaisnäkemyksen esihenkilötyössä käytännössä tarpeellisista seikoista. Tavoite ja hyöty Koulutuksen jälkeen sinulla on aiempaa selkeämpi kuva esihenkilön vastuista, mutta toisaalta myös oikeuksista. Uutena esihenkilönä saat – peruskäsityksen siitä, mitä [...]

KOULUTUS Varoitus työelämässä WEBINAARI 21.3.2023 klo 13.00–15.30

Varoituksen merkitys työntekijälle, työnantajalle ja koko työyhteisölle Työntekijän varoittaminen on yleensä epämiellyttävä tehtävä – ja varoituksen saaminen tuntuu vielä kurjemmalta. Silti toisinaan, jos lievemmät ja lempeämmät keinot eivät tepsi, varoitus [...]

KOULUTUS Työntekijän päihdeongelma – oikeudelliset neuvot työnantajalle WEBINAARI 19.4.2023 klo 13.00–14.30

Juridiset vinkit, kun päihteiden käyttö häiritsee työntekoa Päihdeongelmat aiheuttavat monenlaista haittaa, myös työyhteisöissä. Päihdeongelmia kuitenkin myös piilotellaan ja vähätellään paljon. Niihin tarttumista viivytellään usein. Kuinka päihdeongelmien kanssa milloinkin olisi parasta [...]