Loading...
Palvelut

Näillä sivuilla esitellyt palvelut ovat esimerkkikokonaisuuksia. Jokaiselle asiakkaalle on mahdollista räätälöidä yksilölliset toiveet täyttävä paketti. Ole yhteydessä ja pyydä tarjousta!

KOULUTUS Potkut alisuoriutumisesta? WEBINAARI 24.11.2020

Täsmäohjeet pomolle!  Alisuoriutuminen on työntekijän vaikutuspiirissä olevaa aikaansaamattomuutta. Alisuoriutuja saattaa yrittää parhaansa, mutta tulosta ei vaan synny. Muut samaa työtä tekevät pystyvät selvästi parempaan. Millainen rimanalitus oikeuttaa irtisanomaan työntekijän? Sitä – samoin kuin irtisanomista edeltäviä toimia [...]

KOULUTUS Esimiehen oikeudet ja velvollisuudet haastavissa työyhteisötilanteissa WEBINAARI 26.11.2020

Esimiehillä on lukuisia velvollisuuksia – mutta myös oikeuksia, joista kannattaa olla tietoinen. Tunnetko esimiehen oikeudet ja velvollisuudet haastavissa työyhteisötilanteissa?Tässä webinaarissa saat kokonaiskuvan niistä sekä käytännön työkalupakin arkeesi. Lainsäädäntö ja oikeuskäytäntö eivät ole oma, muusta elämästä erillinen [...]

KOULUTUS Lomauta ja irtisano oikein WEBINAARI 2.12.2020

Mitä loppuvuodesta 2020 kannattaa huomioida Määräaikaiset lakimuutokset lomautuksiin ja työsuhteiden päättämisiin taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla ovat vielä hetken voimassa.Mitä nämä muutokset käytännössä tarkoittavat? Ketkä saavat ja ketkä eivät saa soveltaa niitä? Ehtiikö vielä? Mikä on [...]

KOULUTUS 60 kysymystä koronasta – ajankohtaiset työoikeudelliset vastaukset WEBINAARI 3.12.2020

Kuinka toimia, kun sekä terveys että talous haluttaisiin turvata? Mitä työnantaja voi käytännössä vaatia tai kieltää – esimerkiksi viranomaissuositusten pohjalta? Miksi suosituksen perusteella saa toisinaan käskeä? Milloin kyse on työntekijän vapaaehtoisesta valinnasta? Voiko siitä kuitenkin [...]

KOULUTUS Esimiestyön rajat – oikeudet ja velvollisuudet haastavissa työyhteisötilanteissa HELSINKI/ETÄ 10.12.2020

Esimiehillä on lukuisia velvollisuuksia – mutta myös oikeuksia, joista kannattaa olla tietoinen. Kun sekä johtamisopit että juridiset perustiedot ovat hallussa, esimies voi aiempaa rauhallisemmalla mielellä keskittyä päivittäiseen työhönsä. Lainsäädäntö ja oikeuskäytäntö eivät ole oma, muusta elämästä [...]