About katariina

This author has not yet filled in any details.
So far katariina has created 49 blog entries.

KOULUTUS Kun pomoa kiusataan WEBINAARI 30.9.2021 klo 13.00–14.30

Keinot esimieheen tai johtajaan kohdistuvaa työpaikkakiusaamista vastaan Usein pomot ajattelevat, että heidän on näissä asemissa vaan kestettävä, myös heihin kohdistuvaa kiusaamiselta tuntuvaa toimintaa. Totta onkin, ettei kyseisissä tehtävissä toimivien olisi syytä reagoida kovin herkkänahkaisesti, mutta rajansa sietämiselläkin. Esimieheen tai johtajaan kohdistuva kiusaaminen voi olla esimerkiksi jatkuvaa ja perusteetonta painostamista ja uhkailuamustamaalaamista ja nimittelyäperättömien tietojen ja huhujen [...]

KOULTUS Epärehellisyys rekrytoinnissa – tunnista ja vältä vaarat WEBINAARI 5.10.2021 klo 13.00–14.30

Älä valitse valehtelijaa! Juristin vinkit, jos vahinko tapahtui Vaikka luottamus toisiin ihmisiin on hyvä lähtökohta, kaikki eivät toimi sen arvoisesti. Epärehelliseksi lopulta paljastuva henkilö saattaa aluksi hurmata. Vaaranpaikat kannattaa pyrkiä tunnistamaan, jotta vältyttäisiin kalliilta virheinvestoinneilta vääriin – tai vääryyttä tekeviin – henkilöihin. Mutta kuinka huomata mahdollisimman varhaisessa vaiheessa, kuka menettelee epärehellisesti? Tässä webinaarissa opit tunnistamaan ja välttämään tilanteita, [...]

KOULUTUS Potkut alisuoriutumisesta? WEBINAARI 6.10.2021 klo 10.00–11.30

Täsmäohjeet pomolle!  Alisuoriutuminen on työntekijän vaikutuspiirissä olevaa aikaansaamattomuutta. Alisuoriutuja saattaa yrittää parhaansa, mutta tulosta ei vaan synny. Muut samaa työtä tekevät pystyvät selvästi parempaan. Millainen rimanalitus oikeuttaa irtisanomaan työntekijän? Sitä – samoin kuin irtisanomista edeltäviä toimia – käymme läpi tässä webinaarissa. Huomioimme toki myös mahdollisuudet auttaa työntekijää kohentamaan suorituksiaan niin, ettei irtisanomista välttämättä tarvittaisikaan.  Lisäksi käymme läpi muut [...]

KOULUTUS Työyhteisötaidot – työyhteisö toimivammaksi VERKKO 7.10.2021 klo 12.00–16.00

Rakennamme kaikki osaltamme työyhteisömme ilmapiiriä. Myönteinen ja huomaavainen asenne ovat siinä avainasemassa ja vielä kun teemme niiden mukaisia tekoja, olemme jo pitkällä. Erilaiset roolit asettavat vaatimuksia, mutta toisaalta myös erilaisia rajoituksia. ”Ei tälle kuitenkaan mitään voi” -asenne on kuitenkin yleensä turha: kyllä voi, jokainen omien kykyjensä ja toimintamahdollisuuksiensa mukaisesti. Koulutuksessa lakipykäliä ja ratkaistuja oikeustapauksia käytetään [...]

KOULUTUS Etä- ja monipaikkatyön juridiikkaa WEBINAARI 8.10.2021 klo 13.00–14.30

Mitä oikeudellisia seikkoja kannattaa huomioida tulevaisuuden etä- ja monipaikkatöissä? Kuinka kannattaa toimia, kun… etätyön rinnalle palaa lähityö, muttatyöyhteisössä ei tahdota siirtyä takaisin vanhoihin kankeisiin toimintamalleihin, vaanhalutaan suunnitella, sopia ja ohjeistaa fiksusti ja modernisti? Tällöin monipaikkatyö eli etä- ja lähitöiden aiempaa joustavampi yhteensovittaminen voi olla oivallinen ratkaisu. Mallista voidaan käyttää myös nimitystä hybridityö. Mutta mistä kaikesta [...]

KOULUTUS Monipaikkaisen työn ohjeistus WEBINAARI 12.10.2021 klo 9.00–11.00

Kuinka kunnassa kannattaa toimia, kun etätyötä koronapandemian aikana tehneet alkavat palata lähityöhön, mutta työyhteisössä ei tahdota siirtyä takaisin vanhoihin kankeisiin toimintamalleihin, vaan halutaan suunnitella, sopia ja ohjeistaa fiksusti ja modernisti? Tällöin monipaikkainen työ eli etä- ja lähitöiden aiempaa joustavampi yhteensovittaminen voi olla oivallinen ratkaisu. Mallista voidaan käyttää myös nimitystä hybridityö. Mutta mistä kaikesta kannattaa päättää, [...]

KOULUTUS Esimiestyön rajat ETÄ 13.10.2021 klo 9.00–12.00

Oikeudet ja velvollisuudet työyhteisötilanteissa – kuinka hyvä esimies toimii? Esimiestyön rajat -koulutuksessa saat käytännön työkalut haastaviin työyhteisötilanteisiin – voit rauhallisemmalla mielellä keskittyä päivittäiseen työhösi esimiehenä. Saat kokonaisnäkemyksen johtamisoppien sekä juridiikan käytännön keinoista esimiehelle. Paras lopputulos syntyy, kun huomioimme arjessa sekä säännöt että tunteet. Tähän uudistettuun koulutukseen on sisällytetty aiempaa enemmän mahdollisuuksia käsitellä sellaisia arjen haasteita, joita ei [...]

KOULUTUS Varoitus työelämässä WEBINAARI 14.10.2021 klo 13.00–14.30

Varoituksen merkitys työntekijälle, työnantajalle ja koko työyhteisölle Työntekijän varoittaminen on yleensä epämiellyttävä tehtävä – ja varoituksen saaminen tuntuu vielä kurjemmalta. Silti toisinaan, jos lievemmät ja lempeämmät keinot eivät tepsi, varoitus kannattaa antaa. Mutta kuinka se tehdään mahdollisimman fiksusti: hyödyt maksimoiden ja haitat minimoiden? Mitä kaikkea hyvään varoitukseen ja varoitusprosessiin sisältyy? Työnantaja saa irtisanoa työntekijän henkilöstä johtuvilla perusteilla [...]

KOULUTS Pahan mielen sairauslomat WEBINAARI 26.10.2021 klo 10.00–11.30

Miten vähentää pahan mielen sairauslomia? Opi ennakoimaan ja reagoimaan! Sairauslomaa esimerkiksi työpaikalla käydyn tiukan keskustelun jälkeen? Kuinka toimia, kun työntekijä ei ole työhaluinen – ja pyrkii kaikin keinoin “saikuttamaan”? Kuinka suhtautua työntekijään, jonka ainakin epäillään olevan työhaluton ja poissa työpaikalta pahan mielen vuoksi? Kuinka keskustella fiksusti “supersaikuttajan” kanssa? Entä mitkä ovat vaihtoehdot, kun pelkkä juttelu [...]

KOULUTUS Työntekijän mielenterveysongelmien juridiikkaa WEBINAARI 27.10.2021 klo 13.00–14.30

Työnantajan oikeudelliset keinot ja ratkaisut, kun työntekijän mieli järkkyy Mielenterveyden häiriöt ovat yleisimpiä syitä sairauspoissaoloille. Mielenterveysongelmia kuitenkin myös salataan paljon. Kuinka niiden kanssa milloinkin olisi parasta toimia? Miten mielenterveysongelmat voidaan tunnistaa mahdollisimman varhaisessa vaiheessa? Mitkä ovat työnantajan oikeudet ja velvollisuudet? Entä työntekijän? Tässä webinaarissa saat vastauksia muun muassa seuraaviin kysymyksiin: Miten poissaoloja on syytä käsitellä?Entä [...]