About katariina

This author has not yet filled in any details.
So far katariina has created 51 blog entries.

KOULUTUS Muistisairaudet työelämässä – työnantajan oikeudelliset mahdollisuudet WEBINAARI 12.12.2023 klo 10.00–11.30

Keinot eri tilanteisiin Ennen varsin hyvin töistään suoriutunut henkilö ei enää saa aikaiseksi. Tehdyn työn jälki on epämääräistä. Asiasta keskusteltaessa hän kyllä aina lupaa hoitaa tehtävänsä – uudestaan ja uudestaan. Mutta tilanne ei muutu. Toinen on alkanut vastata hyökkäävästi, aiemmasta poiketen. Työkaverit ja esihenkilö pohtivat, onko syynä liiallinen työkuorma vai jokin ihan muu seikka. Millä keinoilla [...]

KOULUTUS Tiiminvetäjävalmennus ETÄ 12.12.2023 klo 12.00–16.00

Tiiminvetäjän työkalupakki – rooli, tehtävät ja toiminta käytännön esimerkkien valossa Tiiminvetäjät kokevat usein epävarmuutta siitä, mikä oma rooli on ja millainen sen pitäisi olla. Miten pitäisi toimia? Missä kulkevat omien oikeuksien ja velvollisuuksien rajat? Roolit voivatkin vaihdella. Tiiminvetäjälle on esimerkiksi saatettu antaa yksi tai useampi sellainen tehtävä, joka ilman tiiminvetäjän panosta kuuluisi lähiesihenkilölle tai toiselle [...]

KOULUTUS Työlainsäädännön muutokset – valmistaudu uudistuksiin! WEBINAARI 13.12.2023 klo 9.00–11.30

Hallitusohjelman vaikutukset arkeen ja oikeuskäytäntöön Kesäkuussa 2023 aloittanut Suomen uusi hallitus on kertonut aikovansa kehittää Suomen työmarkkinoita joustavampaan suuntaan. Mutta mitä käytännössä ovat sen tavoittelemat uudistukset työlainsäädäntöön? Mikä on tämänhetkinen tieto keinoista ja muutosten aikatauluista – sekä vaikutuksista työyhteisöjen arkeen? Entä mitkä muut seikat kuin muuttuva lainsäädäntö vaikuttavat työnantajien ja työntekijöiden oikeuksiin ja velvollisuuksiin? Tässä [...]

KOULUTUS Työnantajan uudet työturvallisuusvelvollisuudet käytännössä WEBINAARI 13.12.2023 klo 13.00–14.30

Työturvallisuuslaki muuttui – turvallinen työarki nyt ja jatkossa Työturvallisuuslaki muuttui 1.6.2023 alkaen. Tiedätkö, miten sitä sovelletaan käytännössä? Kuinka työnantaja nyt ja jatkossa voi kantaa laillisen vastuunsa työntekijöidensä työturvallisuudesta?  Tässä webinaarissa saat vastauksia näihin ja moniin muihin ajankohtaisiin uudistunutta työturvallisuuslakia koskeviin kysymyksiin. Riippumatta siitä, tekevätkö työntekijät esimerkiksi ruumiillisesti rankkaa lähityötä vai ainakin fyysisesti kevyttä etä- ja [...]

KOULUTUS Työlainsäädännön muutokset – valmistaudu uudistuksiin! WEBINAARI 24.1.2024 10.00–11.30

Hallitusohjelman vaikutukset arkeen ja oikeuskäytäntöön Kesäkuussa 2023 aloittanut Suomen uusi hallitus on kertonut aikovansa kehittää Suomen työmarkkinoita joustavampaan suuntaan. Mutta mitä käytännössä ovat sen tavoittelemat uudistukset työlainsäädäntöön? Mikä on tämänhetkinen tieto keinoista ja muutosten aikatauluista – sekä vaikutuksista työyhteisöjen arkeen? Entä mitkä muut seikat kuin muuttuva lainsäädäntö vaikuttavat työnantajien ja työntekijöiden oikeuksiin ja velvollisuuksiin? Tässä [...]

KOULUTUS Pahan mielen sairauslomat – mikä neuvoksi? WEBINAARI 25.1.2024 klo 13.00–14.30

Miten vähentää pahan mielen sairauslomia? Opi ennakoimaan ja reagoimaan! Sairauslomaa esimerkiksi työpaikalla käydyn tiukan keskustelun jälkeen? Kuinka toimia, kun työntekijä ei ole työhaluinen – ja pyrkii kaikin keinoin “saikuttamaan”? Tässä webinaarissa saat käytännön työkaluja tilanteisiin, joissa työntekijän kynnys jäädä sairauslomalle tuntuu olevan kovin matalalla. Erilaisia tilanteita käydään läpi oikeustapausten ja muiden esimerkkien kautta. Lue lisää

KOULUTUS Psykologinen turvallisuus työyhteisön voimavarana WEBINAARI 30.1.2024 klo 9.00–14.15

Psykologinen turvallisuus – mitä se on ja mitä hyötyä siitä on? Entä psykologisesti turvallinen palaute ja psykologinen sopimus? Ytimekäs vastaus kaikkiin: paljon! Tässä valmennuksessa käymme läpi psykologisesti turvallisen työyhteisöilmapiirin edellytyksiä: kuinka psykologista turvallisuutta lisätään ja ylläpidetään. Valmennus sisältää ryhmäkeskusteluja ja -harjoituksia. Osallistujat saavat halutessaan, vapaaehtoisena ennakkotehtävänä, lähettää valmentajalle kysymyksiä ja tapauskuvauksia. Näitä käsitellään nimettömästi valmennuksen aikana. [...]

KOULUTUS Esihenkilötyön rajat ETÄ 7.2.2024 klo 9.00–12.00

Käytännön keinot haastaviin tilanteisiin Tiedätkö oikeutesi ja velvollisuutesi eri työyhteisötilanteissa? Esihenkilötyön rajat -koulutuksessa saat käytännön työkalut haastaviin työyhteisötilanteisiin – tämän koulutuksen käytyäsi voit aiempaa rauhallisemmalla mielellä keskittyä päivittäiseen työhösi esihenkilönä. Koulutus sopii niin uraansa aloitteleville kuin kokeneillekin toimijoille. Saat kokonaisnäkemyksen johtamisoppien ja juridiikan käytännön keinoista esihenkilölle. Paras lopputulos syntyy yleensä silloin, kun huomioit arjessa sekä säännöt [...]

KOULUTUS Kun pomoa kiusataan WEBINAARI 7.2.2024 klo 13.00–14.30

Keinot esihenkilöön tai johtajaan kohdistuvaa työpaikkakiusaamista vastaan Usein pomot ajattelevat, että heidän on näissä asemissa vaan kestettävä, myös heihin kohdistuvaa kiusaamiselta tuntuvaa toimintaa. Totta onkin, ettei kyseisissä tehtävissä toimivien olisi syytä reagoida kovin herkkänahkaisesti, mutta rajansa sietämiselläkin. Lue lisää

KOULUTUS Sopimaton käytös töissä – käytännön keinot puuttua ETÄ 8.2.2024 klo 9.00–11.30

Sopimaton käytös töissä – opi tunnistamaan ja puuttumaan tehokkaasti Ahdistelu, tilan valtaaminen, tiedon pimittäminen, työtehtävien omiminen, jääräpäisyys, suosikkijärjestelmät, eristäminen, pahansuopainen puhe, näykkiminen, mustamaalaaminen, tunnelman latistaminen, vaivaannuttava tai uhkaava toiminta, työajan väärinkäyttö, harhaanjohtaminen, tekemättä jättäminen, sitoutumattomuus, ”hiljaiset loparit”, vetäytyminen, välinpitämättömyys… Sopimaton käytös töissä voi olla kiusaamista tai muuta rajoja rikkovaa toimintaa. Sopimattomasti käyttäytyvä voi olla niin [...]